踏入社会，找到了一份工作，但面临着加班。公司待遇好点，加班有补休或工资补偿；公司待遇不好的，就是无偿加班。加班成为公司的常态，未成家的也好，成家的也好，因为长年累月的加班，有的身体垮了，有的和家人、朋友疏远了。不加班，公司认为你工作不积极，态度有问题。跳槽吧，公司都是一个样，加班，你所在的公司也一样吗？

如果你不加班，世界将会怎样？

从劳动合同法的角度来讲，你可以拒绝加班，加班不是劳动者的义务和责任。但是，这个班不是你想不加就能不加的……在老板看来，加班是态度问题，你是不是愿意与公司心连心同呼吸共命运。你的老板甚至会认为，如果你不积极加班，就是临阵脱逃，就是消极怠工，就是叛徒，就是逃犯！你十恶不赦，该千刀万剐……在这样的情况下，你不加班，基本也就宣告了再见。

其实，并不是所有公司都天天加班。
如果你处在加班重灾区，比如，在互联网行业做程序员，怎么对待这件事？初入职场时，能力欠缺，个人不建议太过于排斥加班。这是一个成长的必然过程，当你能力不够的时候，可能需要加班来找补，自己工作时间没法完成任务，还成天强调天赋人权，这是你不该有的矫情！你应该以加班报国、技术风骚为己任，趁着年轻的时候，完成专业技能的原始积累。待你有一天具备真的本事了，就具备了谈条件的资本。

这家公司天天加班怎么办？
其实，你完全可以在面试的时候问清楚，作为职业选择考量的因素之一。当你很厉害的时候，是你在挑工作，而不是工作在挑你，你选择的余地会比较大。
当然了，也别太过“刚烈”，几乎任何公司，都无法避免突发状况的临时加班，对此，建议没必要计较太甚。
顺便多说一句，所有你见过的位高权重、身尊钱多的主，没有一个不加班的……